人才战略:
人才是企业发展的第一要素
培养人才，依靠人才，发挥人才，凝聚人才，人才是我们成就事业的第一要素

选择合适人才，造就优秀人才
尊重关心每一位员工的分工不同，人人平等
员工有多大才能，公司提供多大舞台，变“相马”为“赛马

人事政策:
实行人性管理化, 与公司的长短期战略、业务目标、企业文化保持一致；
建立一个员工和企业共同分享组织成功的机制；
对外具有竞争性，对内具有相对公平性。
保证各级员工的公平竞争力；
以职位相对价值、能力定工资；
以绩效定奖金，突出贡献，体现高绩效、高回报。
高绩效导向
我们坚持高绩效导向是对员工的尊重，使价值分配与价值创造相匹配

正向激励：
我们倡导正向激励，及时奖励为公司做出各种贡献的员工；

发展员工：
我们制定各级各类员工职业发展通道，形成学习型团队，达成团队和员工共同发展的目标；

三公原则：
我们坚持品德、能力、业绩的用人标准；同时建立制度化的公平、公正、公开的用人机制。